The die is cast.

就活ブログ。。地方大学生が東京で大手企業に内定取った経験を伝えます

文句を言えるのは結果を出したものだけ。

 誰しもが何かしらに対して文句はあるだろう。
 
しかし、そのコミュニティの中で結果を出していないのであれば何も言えない。
 
それが正しいわけではないが、周りから見れば負け犬の遠吠えにしか見えない。
 
だが、結果を出せば比較的何を言っても許される。
 
この現状に対して違和感を感じるかもしれないが、合理的な考え方である。
 
会社で考えてみたら一番わかり易い。
 
結局は会社の目的は利益であり、利益を出せるものが正義だ。
 
なぜ上司はその人に強く言えなくなるかといえば上司は結果を周りに出してもらわなければいけない。
 
だから、文句を言っていても結果を出している人はその人にとっての価値の高い人となり結局はその人の力がなければ全体としての効用は低くなる。
 
そういうわけで文句を言っても許さざるをえない。
 
結果が出していない人には結果を出してから言え。つまりはそのくらい価値を提供してから言え。そうすれば発言権を認めてやるよ。となるわけだ。
 
だからまずは、結果だ。
 
内容がどんなに良くても結果がなければ無価値となる。利益を出せていないのだから。